Senior Software Developer

• Implementar funcionalidades complexas em Java/Spring Boot;
• Escrever código limpo, performante e seguro;
• Criar APIs, microserviços e integrações end-to-end;
• Resolver problemas críticos, debugging profundo e otimização;
• Criar testes automatizados (unitários, integração, contract tests);
• Projetar e manter arquiteturas distribuídas, resilientes e escaláveis;
• Definir padrões de integração (REST, eventos, mensageria);
• Garantir segurança, observabilidade e alta disponibilidade;
• Avaliar e introduzir novas tecnologias quando fizer sentido;
• Liderar pelo exemplo através de código;
• Realizar code reviews e estabelecer padrões técnicos;
• Orientar a equipa em boas práticas (DDD, EDA, SOLID, Clean Architecture);
• Apoiar onboarding e evolução técnica dos desenvolvedores;
• Participar no ciclo completo: desenvolvimento   deploy   monitorização;
• Analisar logs, métricas e problemas de produção;
• Trabalhar com CI/CD (GitLab) para automação e consistência;
• Ajudar a preparar ambientes, releases e rollbacks;
• Traduzir requisitos de negócio em soluções simples e eficazes;
• Apoiar PM/PO nas estimativas, prioridades e roadmap;
• Identificar riscos e propor soluções práticas.

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• 8+ anos como Java Backend Developer (Spring Boot + microserviços);
• Experiência em sistemas complexos, escaláveis e de missão crítica;
• Forte vivência em ambientes cloud (AWS/Azure/GCP);
• Experiência real em liderança técnica e tomada de decisões;
• Experiência em ambientes regulados (banca/fintech/seguros) é um diferencial;
• Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

Competências Técnicas

• Java 11+ / Java 17;
• Spring Boot, Spring Cloud, Spring Security;
• OAuth2, Keycloak, JWT;
• Microservices, API design, GraphQL (diferencial);
• Kafka ou RabbitMQ;
• SQL (PostgreSQL/MySQL) + NoSQL;
• Docker, Kubernetes (mínimo básico);
• GitLab & GitLab CI/CD.
• Observabilidade: Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry;
• Testes: JUnit, Mockito, Testcontainers;
• Arquiteturas: Hexagonal, CQRS, Event-Driven, Clean Architecture.

Competências Comportamentais

• Liderança técnica e influência;
• Tomada de decisão estratégica;
• Comunicação clara e assertiva;
• Capacidade de mentoria e desenvolvimento de talento;
• Pensamento sistémico;
• Visão de longo prazo;
• Proatividade e ownership;
• Resolução de problemas complexos;
• Gestão de prioridades e pressão;
• Colaboração com múltiplos stakeholders.